장애인 접근성 문제는 1-800-633-5151 또는 accessibility@hmausa.com으로 문의하시기 바랍니다. | 현대자동차의 접근성 활동은 WCAG 2.0 AA에 따릅니다. 주요 내용으로 넘어가기
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혜택
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모두에게 도움이 되는 혜택

경력을 쌓는 것과 삶을 살아가는 것은 결코 상호 배타적인 것이 아닙니다. 그렇기에 현대자동차는 업무와 경력 모두를 최대한 활용할 수 있는 혜택 프로그램을 제공하여 최선의 삶을 살아갈 수 있도록 합니다. 

건강

의료

현대자동차는 정규직 상근 직원 모두에게 종합적인 의료 플랜을 제공합니다. 모든 직원은 PPO 의료 플랜을 선택할 수 있습니다. 현대자동차는 직원 및 적격 부양 가족을 위한 모든 의료 플랜에 대해 보험료의 상당한 부분을 지불합니다. 

 

치과

현대자동차 직원은 Dental PPO 및 Dental DHMO의 두 가지 Delta Dental 플랜을 선택할 수 있습니다. PPO 플랜은 최소한의 직원 부담이 있으며 DHMO 플랜에 가입한 직원 및 부양 가족에 대해 내야 하는 월 직원 분담금은 없습니다.

 

비전

EyeMed Vision 플랜을 통한 보장은 12개월마다 시력 검사와 안경 또는 콘택트렌즈에 제공됩니다. 이 혜택은 최소한의 직원 부담이 있습니다.

 

레크리에이션 스포츠

일부 지역에서는 소프트볼과 같은 레크리에이션 스포츠 팀에 참여할 수 있습니다.

재무

401(k) 플랜

직원은 현대자동차의 401(k) 플랜으로 퇴직 연금 적립금의 최대 75%까지 세금 유예 혜택을 받을 수 있습니다. 직원은 채용일 이후 첫 번째 전액 급여 지급 기간부터 401(k) 플랜에 참여할 수 있습니다. 현대자동차는 직원이 플랜 부담에 참여하는 한 즉시 직원의 세전/비과세 개인 분담금에 대한 경쟁력 있는 매칭 구성을 제공합니다.

 

재무

신규 직원은 1년간 근무 후 401(k) 계좌로 4%의 현대자동차 고용 촉진 장려금을 받을 수 있습니다. 이 장려금은 위에서 설명한 정규 401(k) 고용주 매칭 장려금을 상회합니다.

 

교육비 환급

정규직 상근 직원은 1년간 근무 후 매년 최대 $5,250의 교육비 환급을 받을 수 있습니다.

휴가

정규직 상근 직원은 현대자동차의 정책에 따라 휴가를 사용할 수 있습니다.

크리스마스와 새해 사이의 연말연시 휴무를 포함하여 매년 유급 휴가 13일이 제공됩니다.

 

차량 혜택

자격을 갖춘 직원은 회사 지침에 따라 차량을 리스 또는 구입할 수 있습니다. 직원은 저렴한 비용으로 자동차를 렌트할 수 있습니다. 회사 차량의 사용/리스는 허용되는 운전 기록이 필요합니다.

 

교육 및 개발

첫 오리엔테이션부터 직원들은 클래스룸 프로그램과 웹 브로드캐스트, 온라인 과정 500여 개를 포함한 다양한 학습 기회를 통해 현대자동차에서 기량을 발휘하고 성장할 기회가 주어집니다.

 

편의 기능 구축

미국 본사 빌딩은 구내 Peet's Coffee™, 트레이너가 지도하는 피트니스 수업이 있는 시설 완비 체육관, 드라이클리닝 서비스, 편의점, 차량 정비소, 도서관을 포함해 직원의 복지를 향상시킬 수 있는 다양한 편의 시설을 갖추고 있습니다.

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