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我們都是贏家。
員工福利
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人人受惠的員工福利

職涯發展和享受生活不應是非此即彼的單選題。我們因而準備完善福利計畫,讓您工作和職涯發展專心致志,無後顧之憂,活出精彩人生。

健康福利

醫療

現代汽車提供所有正式全職員工全方位醫療計畫。所有員工都有至少三種優選醫療機構 (PPO) 醫療計畫可供選擇。現代汽車為員工及其符合條件的受扶養眷屬支付所有醫療計畫的大部分保費。 

 

牙科

現代汽車提供員工兩種 Delta Dental 計畫選項:Dental PPO 和 Dental DHMO。PPO 計畫需最低員工提撥額,DHMO 計畫則是員工及其受扶養眷屬皆免費。 

 

眼科

EyeMed 眼科計畫承保範圍,包括每 12 個月一次眼科檢查和眼鏡或隱形眼鏡配鏡。這項福利需最低員工提撥額。

 

休閒運動

部分地點員工可加入休閒運動團隊,例如:壘球隊。

財務福利

401(k) 計畫

員工可遞延至多 75% 符合資格薪酬予現代汽車 401(k) 計畫。員工入職日後第一個全薪期間起,即符合參加 401(k) 計畫資格。服務滿一年後,現代汽車為員工的稅前/Roth 提撥,提供具競爭力的配比結構。

 

財務福利

新員工服務滿一年後便符合資格,可將 4% 現代汽車雇主提高提撥 (Hyundai Employer Enhanced Contribution) 存入自己的 401(k) 帳戶。這種提撥額度遠高於上述一般 401(k) 雇主配比提撥。

 

教育補貼

正式全職員工服務滿一年後,符合學費補貼資格,補貼上限為每日曆年 5,250 美元。

生活福利

休假

正式全職員工可依現代汽車政策安排休假。

每年有薪假十三天,包括聖誕節至新年期間連假。

 

車輛福利

符合資格員工可依循公司準則租賃或購買車輛。員工能以名義成本租賃車輛。使用/租賃任何公司車輛皆需良好駕駛紀錄。

 

培訓與發展

從入職培訓起,員工就能透過一系列學習機會,包括教室教學、網路廣播和超過 500 堂線上課程,拓展技能,持續成長。

 

大樓設施

全國總部大樓提供多項提升員工生活品質的便利設施,包括駐點 Peet’s Coffee™、 設備齊全的健身房,並提供教練指導健身課程、乾洗服務、便利商店、修車廠和圖書館。

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